
Qualifizierte Positionen passgenau zu besetzen, erfordert einiges Fingerspitzengefühl. Vor allem jedoch braucht es verlässliche Prozeduren, um allen Beteiligten zum gewünschten Ergebnis zu verhelfen. Deshalb hat WNline die Standards, nach denen das Unternehmen bei der Personalauswahl vorgeht, weiterentwickelt. Die darauf abgestimmte Strategie ist die „Qualitätsoffensive 2011“, die im Januar startet.
Sichtbare Zeichen: der überarbeitete Internetauftritt und die neue Unternehmensbroschüre, für die federworx die Textredaktion übernommen hat.