Unternehmenskultur verstehen und leben
Wofür genau steht RHEINZINK? Welche Vision verbindet die Mitarbeiter? Nach welchem Leitbild arbeiten sie? Was sind die Werte und Kernkompetenzen? Antworten darauf gibt die neue Kulturbroschüre des Unternehmens.
Und perfekt ist es, wenn ein Projekt nicht nur Chris von Rheinseite und mir richtig Spaß macht, sondern beim Kunden genauso wirkt, wie wir es uns vorgestellt haben: „Die Broschüre ist insgesamt sehr gut angekommen. Wir haben im Januar intern über 60 Veranstaltungen zum Thema Unternehmenskultur mit gutem Erfolg durchgeführt. Hierbei wurden das Segelbootmotiv und die Mechanik dahinter, also das Zusammenspiel des Teams und die Einwirkung der äußeren Einflüsse, direkt verstanden“, schrieb uns Frank Neumann, Leiter Anwendungstechnik und Marketing der RHEINZINK GmbH & Co. KG.
